O curso de Gestão de Pessoal e Pagadoria é projetado para capacitar profissionais a gerenciar eficazmente o capital humano de uma organização, abrangendo desde a administração de pessoal até a gestão estratégica de compensações e benefícios.
Durante o curso, os alunos aprenderão sobre os fundamentos da gestão de recursos humanos, legislação trabalhista, administração de folha de pagamento, benefícios sociais, gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, e políticas de remuneração. Serão capacitados em métodos para recrutar, selecionar, treinar e desenvolver talentos, implementar políticas de RH alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa, e gerenciar processos de remuneração e benefícios de forma eficiente e justa.
O objetivo principal do curso de Gestão de Pessoal e Pagadoria é formar profissionais aptos a liderar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas e à administração de folha de pagamento dentro das organizações. Os participantes serão preparados para entender as necessidades e expectativas dos colaboradores, promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, e implementar práticas de gestão de pessoal que contribuam para o crescimento e sucesso da empresa.
O mercado de trabalho para profissionais com formação em Gestão de Pessoal e Pagadoria inclui empresas de todos os setores, consultorias de recursos humanos, escritórios de contabilidade, e departamentos de RH de grandes corporações. Há uma demanda crescente por especialistas que possam administrar eficazmente as relações trabalhistas, garantir conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias, e implementar políticas de remuneração que atraiam, retenham e motivem os colaboradores.
O curso destina-se a profissionais que atuam ou desejam atuar na área de recursos humanos, departamento pessoal, gestão de benefícios, e relações trabalhistas. É ideal para graduados em administração de empresas, psicologia organizacional, direito trabalhista, contabilidade, e outras disciplinas que buscam expandir seus conhecimentos e habilidades em gestão de pessoal e pagadoria para contribuir efetivamente com o desenvolvimento e a sustentabilidade das organizações.
A UNIVOLTAIRE, anteriormente conhecida como Faculdade da Amazônia Ocidental (FAAO), iniciou suas atividades em 1998 com um compromisso inabalável no desenvolvimento sustentável da Amazônia.
