Arbitragem e Mediação de Conflitos

Os alunos adquirirão um conhecimento abrangente sobre os processos de arbitragem e mediação, incluindo a compreensão das diferenças entre esses métodos e outros de resolução de conflitos. Estudarão as bases legais e regulamentares que regem a arbitragem e a mediação no Brasil e internacionalmente. Desenvolverão habilidades de comunicação eficaz e escuta ativa, além de estratégias de negociação para promover acordos mutuamente benéficos. O curso também abordará o passo a passo dos procedimentos de arbitragem e mediação, ensinando como conduzir sessões de mediação e audiências de arbitragem. Aspectos éticos e práticos serão discutidos, juntamente com o uso de ferramentas e tecnologias para facilitar esses processos.

O principal objetivo do curso é capacitar profissionais para resolver conflitos de maneira eficiente e ética, utilizando métodos alternativos de solução de controvérsias. O curso visa preparar os participantes para mediar e arbitrar disputas em diferentes contextos, fornecendo-lhes as habilidades necessárias para conduzir processos de mediação e arbitragem de forma eficaz, promover a comunicação e negociação entre as partes envolvidas e contribuir para a resolução pacífica dos conflitos.

Os profissionais formados no curso de “Arbitragem e Mediação de Conflitos” encontram diversas oportunidades no mercado de trabalho. Eles podem atuar como mediadores e árbitros independentes ou integrar equipes de resolução de conflitos em empresas, órgãos governamentais e organizações não-governamentais. A demanda por profissionais especializados em métodos alternativos de resolução de conflitos tem crescido, especialmente em setores como empresas e corporações, setor jurídico, organizações governamentais e ONGs. Além disso, instituições educacionais desenvolvem programas de mediação escolar e acadêmica, criando mais oportunidades para esses profissionais.

O curso é destinado a advogados que desejam se especializar em métodos alternativos de resolução de conflitos, gestores e executivos que precisam lidar com conflitos internos e externos, profissionais de recursos humanos que atuam na mediação de conflitos trabalhistas e organizacionais, consultores e coaches que buscam agregar valor aos seus serviços, e estudantes de Direito e Ciências Sociais interessados em expandir seus conhecimentos sobre resolução de conflitos.